Подводные Камни на Собеседовании — Что должно насторожить?

Подводные Камни на Собеседовании — Что должно насторожить?

Какие подводные камни на собеседовании? Иногда работодатели пытаются скрыть от кандидатов некоторую информацию. Делают они это, потому что правда может уменьшить доверие к компании и отпугнуть потенциальных сотрудников.

Все наши сотрудники стараются тяжело работать
Подобными фразами работодатели хотят показать, что нужно работать на результат, стараться и еще раз стараться. Можно предположить, что хороший труд должен предполагать и хороший отдых, а вашем распоряжении будет комфортабельный офис, мягкие диваны и хорошая кухня. Но это нужно уточнить у работодателя, ведь, скорее всего, поощрения не так значительны, а работать придется действительно много, иногда и без выходных.

У нас молодая компания с отличными перспективами и большими амбициями
Значит компании нужны инициативные и творческие работники, которые, как и сама компания, хотят развиваться и добиваться результатов. Но стоит учитывать, что молодая компания — это зачастую отсутствие стабильности, а броское заявление — лишь планы, которые могут быть и не достигнуты.

Популярные статьи
Собеседование на английском языке — Вопросы и Ответы

Первый вопрос, задаваемый на собеседовании, обычно направлен на установление контакта или, как говориться на английском растопить лед (“breaking the ice”).

подробней

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии.

подробней

Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты.

подробней

Нам нужны самостоятельные сотрудники, которые не боятся принимать решения
Вы можете решить, что вам будут доверять проекты, оставляя свободу действий и никто не будет «стоять над душой». Однако, вас просто могут отправить в зону активных боевых действий, а в случае неудачи просто заменить.

Мы ценим преданных сотрудников, и только таких и ищем
Конечно, вы и сами хотите быть преданным сотрудником и постоянно делать вклад в развитие компании, а взамен получать заслуженную материальную благодарность. Но на самом деле это значит, что ваши услуги будут требоваться и в неурочное время, вас будут заваливать неожиданными задачами, а благодарность будет ниже ваших ожиданий.

Мы можем предоставить вам свободный график
Отлично! Вы всегда хотели сами выбирать часы работы, которые вам удобны. Но учтите, что скорее всего вам придется работать и по вечерам и на выходных, и по праздникам. Если работа должна быть выполнена, то от вас ее будут требовать в определенный срок, и не важно какие часы работы вам удобны.

Вас может ожидать множество подводных камней, и в итоге новая работа окажется совсем не тем, чего вы ждали. Чтобы этого не случилось, не забывайте и не стесняйтесь задавать встречные вопросы работодателю до официального трудоустройства. Ведь без этого вам могут рассказать не всю правду.