Метки: вопросы на собеседовании

Собеседование на английском языке

Собеседование на английском языке — Руководство

Вам предстоит собеседование на английском языке? Собеседование на английском языке ничем не будет отличаться от обычного собеседования, если Вы владеете английским языком в совершенстве. Однако, раз уж Вы читаете эту статью, это означает, что нам есть над чем работать. В международных кампаниях собеседование, при приеме на работу, может полностью проходить на английском языке, при этом […]

Подробней...

Собеседование на английском языке - Вопросы и Ответы

Собеседование на английском языке — Вопросы и Ответы

Собеседование на английском языке. Как подготовиться? Вопросы и Ответы на собеседование на английском языке. Первый вопрос, задаваемый на собеседовании, обычно направлен на установление контакта или, как говориться на английском растопить лед (“breaking the ice”). Поэтому не удивляйтесь услышав такой вопрос: How are you today? Did you have any trouble finding us? — Как дела? Вы с […]

Подробней...


Подготовка к собеседованию за 5 шагов

Подготовка к собеседованию за 5 шагов

Вы не единственный кандидат на данную вакансию. Возможно Вас и оторвут с руками, но подготовка к собеседованию еще никому не навредила. Подготовка к собеседованию за 5 шагов поможет Вам лучше контролировать результат и значительно увеличить Ваши шансы получить желаемую должность. Подготовка к собеседованию включает в себя следующие основные этапы: 1. Сбор информации о компании, в которой вы будете проходить собеседование. […]

Подробней...

Каковы ваши сильные стороны

Каковы ваши сильные стороны?

Каковы Ваши сильные стороны? Это один из многих вопросов такого характера, он несет под собой подводные камни. Что бы в этом разобраться, на мой взгляд, нужно понять с какой целью спрашивают о ваших сильных сторонах? Отвечая на этот вопрос, никто не захочет показывать заниженную самооценку, потому что практически все считают себя  дружелюбными, трудолюбивыми, организованными, пунктуальными, […]

Подробней...

Психологическая подготовка к собеседованию

Психологическая подготовка к собеседованию

Психологическая подготовка к собеседованию заключается в том, чтобы распознать приемы интервьювера и его подводные камни. Быть готовым психологически, означает оставаться в трезвом уме на собеседовании невзирая ни на какие сложные вопросы, полностью контролируя ситуацию. Помешать нашему позитивному настрою на подготовку к собеседованию может: Страх и неприязнь к данной процедуре Собеседование не является полем битвы, где […]

Подробней...

Резюме - почему не работаю?

Резюме — почему я безработный?

Более выигрышной считается ситуация, когда у Вас уже есть работа, а Вы, не желая останавливаться на достигнутом, находитесь в поиске другой. Почему я НЕ безработный ни у кого не будет вызывать вопросов. В противном же случае, ситуация может быть воспринята, как: Кандидат попал под сокращение, а лучших не сокращают. Кандидат был уволен и не важно […]

Подробней...


Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии. Ниже приведены часто задаваемые вопросы на собеседовании и правильные ответы к ним: 1. Вопросы на собеседовании: Расскажите немного о себе. При ответе на вопрос обращают внимание излагаете ли Вы биографические данные или сразу выкладываете «козыри», подчеркивая тем самым свое […]

Подробней...

Типичные ошибки на собеседовании

Типичные ошибки на собеседовании

Типичные ошибки на собеседовании допускаются очень часто.  В чем же причина очередного отказа в работе? Есть ли общее между этими отказами? Вы действительно думаете, что работу получает только самый опытный и умелый кандидат?  — Возможно, но не всегда! Казалось бы, всем Вы хороши — и образование, и опыт работы, и даже приглашают на собеседование. Только вот после собеседований не […]

Подробней...

Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом.

Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом.

Вопросы на Собеседовании со Скрытым Смыслом нужны работодателю для того, чтобы получить максимально достоверную информацию о кандидате.  Рассмотрим примеры таких вопросов и их значение. Ориентация на процесс или результат Как известно, могут быть сотрудники ориентированные на результат и на процесс. Ориентация на результат подразумевает, что плоды труда можно количественно и качественно измерить. Ориентироваться на результат прежде всего […]

Подробней...

Подводные Камни на Собеседовании - Что должно насторожить?

Подводные Камни на Собеседовании — Что должно насторожить?

Какие подводные камни на собеседовании? Иногда работодатели пытаются скрыть от кандидатов некоторую информацию. Делают они это, потому что правда может уменьшить доверие к компании и отпугнуть потенциальных сотрудников. Все наши сотрудники стараются тяжело работать Подобными фразами работодатели хотят показать, что нужно работать на результат, стараться и еще раз стараться. Можно предположить, что хороший труд должен […]

Подробней...

Как продать себя подороже

Как продать себя на собеседовании по дороже

Реалистично оценивать себя как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как продать себя на собеседовании и причем по дороже? Матерый рекрутер точно знает, что любого кандидата можно раскусить почти мгновенно, то есть уже через 10–15 минут после начала собеседования понять сколько стоит сидящий перед ним человек. А как же быть Вам? Выяснить соотношение […]

Подробней...

Самые сложные вопросы на собеседовании

Самые сложные вопросы на собеседовании

Обычно вопросы на собеседовании стандартны и просты, однако иногда вам могут задать один из следующих вопросов, чтобы узнать, что вы за человек: 1. Сколько бы вы себе дали лет, если бы не знали своего возраста? 2. Что хуже: потерпеть неудачу или так и не попробовать? 3. Почему, если жизнь так коротка, мы делаем так много […]

Подробней...

Суметь выделиться. Как выделиться среди других.

Как выделиться среди других

Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам  групповое интервью. Первоочередная задача группового собеседования — отсеять соискателей, которые стопроцентно не подходят компании на данную должность. Возникает вопрос о том, как выделиться среди других участников? В ходе группового собеседования соискателей обычно делят на несколько команд и предлагают выполнить некоторые задачи. Сами по себе задания несложные — это своеобразный тренинг, во время которого представитель компании наблюдает, насколько общительны […]

Подробней...

Стресс-интервью

Стресс-интервью

На собеседовании менее всего рассчитываешь столкнуться с неприкрытым хамством в свой адрес. Но такое случается. И зачастую не по причине того, что рекрутер — неотесанный чурбан, а оттого, что вам «посчастливилось» стать жертвой стресс-интервью — модной и широко применяемой нынче процедуры. Получить дозу адреналина рискует соискатель, чья работа будет связана с общением с клиентами. То есть прямые кандидаты «на стресс-интервью» — специалисты в сфере продаж и предоставления услуг, администраторы и секретари. Цель стрессового интервью — выявить скрытые […]

Подробней...

Что стоит за вопросами на собеседовании?

Вопросы на собеседовании — Что стоит за этими вопросами?

Вопросы на собеседовании Вопрос 1: Расскажите о ваших неудачах Некоторые после подобного предложения впадают в легкий ступор. Одни пытаются убедить собеседника, что вся его жизнь — сплошная удача, другие пытаются отшутиться, вспоминая последнюю женитьбу или страну, в которой суждено было родиться. Но для работодателя, скорее, важно не просто перечисление ситуаций, в которых вы потерпели фиаско, а понимание того, что вы оцениваете как неудачу, способны ли об этом рассказывать, […]

Подробней...

Психологические приемы на собеседовании

Психологические приемы на собеседовании

Собираясь на собеседование, каждому из нас хотелось бы заранее знать все имеющиеся психологические приемы на собеседовании, используемые работодателями, которые так часто являются причиной отказа в работе. Не редко эти методы играют решающую роль в процессе определения вашего соответствия предлагаемой должности. Овладев ими, по крайней мере, вы сохраните достойное самообладание, уверенность в своем профессионализме и собственных возможностях. Итак: […]

Подробней...

Почему меняете работу - Что нужно отвечать при смене работы?

Почему меняете работу — Что нужно отвечать при смене работы?

Вашего нового работодателя всегда будет интересовать вопрос «Почему меняете работу?» или «Почему Вы ушли с прошлой работы?». Именно этот вопрос является одним из самых важных и часто задаваемых вопросов на собеседовании. Неправильного ответа быть не должно! Что означает «неправильный ответ»? Неправильный ответ — любой ответ, который вызовет у будущего работодателя желание не нанимать вас. Чаще всего […]

Подробней...