Метки: собеседование в банке

Собеседование в Банке - Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи. В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных специалистов в вашем […]

Подробней...

Типичные ошибки на собеседовании

Типичные ошибки на собеседовании

Типичные ошибки на собеседовании допускаются очень часто.  В чем же причина очередного отказа в работе? Есть ли общее между этими отказами? Вы действительно думаете, что работу получает только самый опытный и умелый кандидат?  — Возможно, но не всегда! Казалось бы, всем Вы хороши — и образование, и опыт работы, и даже приглашают на собеседование. Только вот после собеседований не […]

Подробней...


Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом.

Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом.

Вопросы на Собеседовании со Скрытым Смыслом нужны работодателю для того, чтобы получить максимально достоверную информацию о кандидате.  Рассмотрим примеры таких вопросов и их значение. Ориентация на процесс или результат Как известно, могут быть сотрудники ориентированные на результат и на процесс. Ориентация на результат подразумевает, что плоды труда можно количественно и качественно измерить. Ориентироваться на результат прежде всего […]

Подробней...

Подводные Камни на Собеседовании - Что должно насторожить?

Подводные Камни на Собеседовании — Что должно насторожить?

Какие подводные камни на собеседовании? Иногда работодатели пытаются скрыть от кандидатов некоторую информацию. Делают они это, потому что правда может уменьшить доверие к компании и отпугнуть потенциальных сотрудников. Все наши сотрудники стараются тяжело работать Подобными фразами работодатели хотят показать, что нужно работать на результат, стараться и еще раз стараться. Можно предположить, что хороший труд должен […]

Подробней...

Как продать себя подороже

Как продать себя на собеседовании по дороже

Реалистично оценивать себя как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как продать себя на собеседовании и причем по дороже? Матерый рекрутер точно знает, что любого кандидата можно раскусить почти мгновенно, то есть уже через 10–15 минут после начала собеседования понять сколько стоит сидящий перед ним человек. А как же быть Вам? Выяснить соотношение […]

Подробней...

Что надеть на собеседование

Что надеть на собеседование

Что надеть на собеседование зависит от вкуса соискателей и финансовых возможностей. Кто-то предпочтет модный деловой костюм из последней коллекции, кто-то стандартный серый пиджак и брюки, а кто-то может придти в любимом «дачном» наряде. И скорее всего ни один из приведенных вариантов не позволит расположить работодателя к себе. Во многих случаях в нашей жизни первым делом внимание […]

Подробней...


Самые сложные вопросы на собеседовании

Самые сложные вопросы на собеседовании

Обычно вопросы на собеседовании стандартны и просты, однако иногда вам могут задать один из следующих вопросов, чтобы узнать, что вы за человек: 1. Сколько бы вы себе дали лет, если бы не знали своего возраста? 2. Что хуже: потерпеть неудачу или так и не попробовать? 3. Почему, если жизнь так коротка, мы делаем так много […]

Подробней...

Суметь выделиться. Как выделиться среди других.

Как выделиться среди других

Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам  групповое интервью. Первоочередная задача группового собеседования — отсеять соискателей, которые стопроцентно не подходят компании на данную должность. Возникает вопрос о том, как выделиться среди других участников? В ходе группового собеседования соискателей обычно делят на несколько команд и предлагают выполнить некоторые задачи. Сами по себе задания несложные — это своеобразный тренинг, во время которого представитель компании наблюдает, насколько общительны […]

Подробней...

Стресс-интервью

Стресс-интервью

На собеседовании менее всего рассчитываешь столкнуться с неприкрытым хамством в свой адрес. Но такое случается. И зачастую не по причине того, что рекрутер — неотесанный чурбан, а оттого, что вам «посчастливилось» стать жертвой стресс-интервью — модной и широко применяемой нынче процедуры. Получить дозу адреналина рискует соискатель, чья работа будет связана с общением с клиентами. То есть прямые кандидаты «на стресс-интервью» — специалисты в сфере продаж и предоставления услуг, администраторы и секретари. Цель стрессового интервью — выявить скрытые […]

Подробней...

Что стоит за вопросами на собеседовании?

Вопросы на собеседовании — Что стоит за этими вопросами?

Вопросы на собеседовании Вопрос 1: Расскажите о ваших неудачах Некоторые после подобного предложения впадают в легкий ступор. Одни пытаются убедить собеседника, что вся его жизнь — сплошная удача, другие пытаются отшутиться, вспоминая последнюю женитьбу или страну, в которой суждено было родиться. Но для работодателя, скорее, важно не просто перечисление ситуаций, в которых вы потерпели фиаско, а понимание того, что вы оцениваете как неудачу, способны ли об этом рассказывать, […]

Подробней...

Психологические приемы на собеседовании

Психологические приемы на собеседовании

Собираясь на собеседование, каждому из нас хотелось бы заранее знать все имеющиеся психологические приемы на собеседовании, используемые работодателями, которые так часто являются причиной отказа в работе. Не редко эти методы играют решающую роль в процессе определения вашего соответствия предлагаемой должности. Овладев ими, по крайней мере, вы сохраните достойное самообладание, уверенность в своем профессионализме и собственных возможностях. Итак: […]

Подробней...

К чему быть готовым на собеседовании?

К чему быть готовым на собеседовании?

В идеале встреча соискателя и работодателя — это взаимное знакомство и обсуждение возможных перспектив дальнейшего делового сотрудничества. Но это только в идеале. Что если Вам предстоит проф. тестирование, психологические тесты или стрессовое интервью? К чему быть готовым на собеседовании, чтобы не быть застигнутым врасплох? Наиболее продуктивная форма знакомства с кандидатом — простая беседа в доброжелательных тонах. Этого достаточно, чтобы оценить как деловые, так и личностные качества соискателя. […]

Подробней...

Почему меняете работу - Что нужно отвечать при смене работы?

Почему меняете работу — Что нужно отвечать при смене работы?

Вашего нового работодателя всегда будет интересовать вопрос «Почему меняете работу?» или «Почему Вы ушли с прошлой работы?». Именно этот вопрос является одним из самых важных и часто задаваемых вопросов на собеседовании. Неправильного ответа быть не должно! Что означает «неправильный ответ»? Неправильный ответ — любой ответ, который вызовет у будущего работодателя желание не нанимать вас. Чаще всего […]

Подробней...

Чем обернется притворство на собеседовании ?

Стоит ли врать на собеседовании?

Чтобы заполучить желанную работу люди готовы лгать о своем опыте и навыках. Что делать с этим непреодолимым желанием вести себя на интервью так, как будто вы совершенно другой человек? О том зачем мы притворяемся, чем это может закончится и как это делать правильно будет изложено в этой статье. Возможно Вы скажите, что если это поможет […]

Подробней...

Тест на детекторе лжина

Тест на детекторе лжи при приеме на работу

Тест на детекторе лжи при приеме на работу не редкое явление, особенно в финансовом секторе. Видео шутка на эту тему о том, как это может быть нелепо.

Подробней...