Составление резюме кому за 40

Составление резюме кому за 40

Поиск работы и составление резюме кому за 40 - дело не простое. Если Ваш возраст приближается к 40, то Ваши шансы найти работу уменьшаются. Это совсем не означает, что у Вас проблема, но получить работу будет весьма непросто. Так в чем же сложность найти работу после 40?

Поиск работы и составление резюме кому за 40 — дело не простое. Если Ваш возраст приближается к 40, то Ваши шансы найти работу уменьшаются. Это совсем не означает, что у Вас проблема, но получить работу будет весьма непросто.

Так в чем же сложность найти работу после 40?

Ответ прост: Работодатель не захочет иметь лишних проблем.

Аргументировать свой отказ он может по разному, но одно верно — он боится:

  • Что Вы будете часто пропадать на больничном;
  • Будете с трудом переучиваться под специфику конкретной работы,
  • Что не сможет заслужить вашего уважения.
  • Потерять свой авторитет рядом со старшим человеком;

Цель резюме — сделать так, чтобы Вас пригласили на собеседование, даже если вы не вписываетесь в возрастные рамки, указанные в объявлении. Ваш главный козырь — большой профессиональный опыт, и именно его необходимо представить в наиболее выгодном свете. Вы должны убедить работодателя в своих бесспорных преимуществах. Составьте список своих преимуществ перед желторотыми юнцами, выберете из них 2-3 наиболее убедительных и постарайтесь представить, какую выгоду эти Ваши свойства могут принести работодателю.

Также очень важно обратить внимание на то, как написано ваше резюме. Соответствует ли текст современному официально-деловому стилю речи, нет ли в нем слов и выражений, обозначающих устаревшие понятия? Особенно тщательно следует проверить описания ранних мест работы, сведения о которых вы могли автоматически скопировать из давних вариантов автобиографии. Полезно просмотреть в Интернете презентации ваших более молодых коллег и сравнить с ними свое творение. Вы не должны им уступать!

Не стоит пропускать пункт о возрасте в своем резюме, так как это редко приводит к трудоустройству. Если возрастной ценз принципиален для опубликованной вакансии, то, приехав на интервью, вы лишь зря потратите время. Одно из решений проблемы — указать дату рождения в конце анкеты, например в разделе «Дополнительные сведения». Если в остальном вы идеально подходите под требования нанимателя и можете похвастать впечатляющим послужным списком, вполне вероятно, что вас все же пригласят на интервью.

Правильно составленное резюме — это только половина успеха. Главное же — во время интервью убедить потенциального нанимателя, что ваш возраст является не недостатком, а преимуществом, так как вы обладаете солидным жизненным и профессиональным опытом. С уважением и пониманием отнеситесь к любым замечаниям, тем самым показывая, что способны соглашаться с более молодым руководителем.

Кроме того, нужно внимательно отнестись к своему внешнему виду. Идеальный вариант — немного отдохнуть перед началом поиска работы. Тогда на интервью вы будете выглядеть бодрее и моложе, и шансы на трудоустройство заметно возрастут. Что же касается одежды, то для кандидатов в возрасте, как и для других соискателей, предпочтителен деловой стиль. Однако костюм и аксессуары не должны быть старомодными. Потертая тройка, видавший виды дипломат вместо современного портфеля для бумаг и морально устаревший мобильный телефон способны свести на нет все ваши усилия, и в итоге работа достанется другому кандидату — возможно, менее опытному, зато более внимательно относящемуся к собственному имиджу.

Правила составления резюме

Как составлять резюме?

Как составлять резюме? Во-первых, цель резюме – не получить работу, а получить приглашение на собеседование. Составлять резюме нужно не для себя, а для его получателя. Во-вторых, оформлять резюме необходимо так, чтобы документ было легко читать, а ключевые сведения можно было бы увидеть даже при беглом просмотре, используя единый стиль во всем документе:

Подробней...