Метки: собеседование на английском
Собеседование на английском языке — Руководство
Вам предстоит собеседование на английском языке? Собеседование на английском языке ничем не будет отличаться от обычного собеседования, если Вы владеете английским языком в совершенстве. Однако, раз уж Вы читаете эту статью, это означает, что нам есть над чем работать. В международных кампаниях собеседование, при приеме на работу, может полностью проходить на английском языке, при этом […]
Подробней...
Собеседование на английском языке — Вопросы и Ответы
Собеседование на английском языке. Как подготовиться? Вопросы и Ответы на собеседование на английском языке. Первый вопрос, задаваемый на собеседовании, обычно направлен на установление контакта или, как говориться на английском растопить лед (“breaking the ice”). Поэтому не удивляйтесь услышав такой вопрос: How are you today? Did you have any trouble finding us? — Как дела? Вы с […]
Подробней...
Типичные ошибки на собеседовании
Типичные ошибки на собеседовании допускаются очень часто. В чем же причина очередного отказа в работе? Есть ли общее между этими отказами? Вы действительно думаете, что работу получает только самый опытный и умелый кандидат? — Возможно, но не всегда! Казалось бы, всем Вы хороши — и образование, и опыт работы, и даже приглашают на собеседование. Только вот после собеседований не […]
Подробней...
Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом.
Вопросы на Собеседовании со Скрытым Смыслом нужны работодателю для того, чтобы получить максимально достоверную информацию о кандидате. Рассмотрим примеры таких вопросов и их значение. Ориентация на процесс или результат Как известно, могут быть сотрудники ориентированные на результат и на процесс. Ориентация на результат подразумевает, что плоды труда можно количественно и качественно измерить. Ориентироваться на результат прежде всего […]
Подробней...
К чему быть готовым на собеседовании?
В идеале встреча соискателя и работодателя — это взаимное знакомство и обсуждение возможных перспектив дальнейшего делового сотрудничества. Но это только в идеале. Что если Вам предстоит проф. тестирование, психологические тесты или стрессовое интервью? К чему быть готовым на собеседовании, чтобы не быть застигнутым врасплох? Наиболее продуктивная форма знакомства с кандидатом — простая беседа в доброжелательных тонах. Этого достаточно, чтобы оценить как деловые, так и личностные качества соискателя. […]
Подробней...
