Метки: собеседование в банке
Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я
Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи. В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных специалистов в вашем […]
Подробней...
Типичные ошибки на собеседовании
Типичные ошибки на собеседовании допускаются очень часто. В чем же причина очередного отказа в работе? Есть ли общее между этими отказами? Вы действительно думаете, что работу получает только самый опытный и умелый кандидат? — Возможно, но не всегда! Казалось бы, всем Вы хороши — и образование, и опыт работы, и даже приглашают на собеседование. Только вот после собеседований не […]
Подробней...
Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом.
Вопросы на Собеседовании со Скрытым Смыслом нужны работодателю для того, чтобы получить максимально достоверную информацию о кандидате. Рассмотрим примеры таких вопросов и их значение. Ориентация на процесс или результат Как известно, могут быть сотрудники ориентированные на результат и на процесс. Ориентация на результат подразумевает, что плоды труда можно количественно и качественно измерить. Ориентироваться на результат прежде всего […]
Подробней...
Подводные Камни на Собеседовании — Что должно насторожить?
Какие подводные камни на собеседовании? Иногда работодатели пытаются скрыть от кандидатов некоторую информацию. Делают они это, потому что правда может уменьшить доверие к компании и отпугнуть потенциальных сотрудников. Все наши сотрудники стараются тяжело работать Подобными фразами работодатели хотят показать, что нужно работать на результат, стараться и еще раз стараться. Можно предположить, что хороший труд должен […]
Подробней...
Как продать себя на собеседовании по дороже
Реалистично оценивать себя как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как продать себя на собеседовании и причем по дороже? Матерый рекрутер точно знает, что любого кандидата можно раскусить почти мгновенно, то есть уже через 10–15 минут после начала собеседования понять сколько стоит сидящий перед ним человек. А как же быть Вам? Выяснить соотношение […]
Подробней...
Что надеть на собеседование
Что надеть на собеседование зависит от вкуса соискателей и финансовых возможностей. Кто-то предпочтет модный деловой костюм из последней коллекции, кто-то стандартный серый пиджак и брюки, а кто-то может придти в любимом «дачном» наряде. И скорее всего ни один из приведенных вариантов не позволит расположить работодателя к себе. Во многих случаях в нашей жизни первым делом внимание […]
Подробней...
Самые сложные вопросы на собеседовании
Обычно вопросы на собеседовании стандартны и просты, однако иногда вам могут задать один из следующих вопросов, чтобы узнать, что вы за человек: 1. Сколько бы вы себе дали лет, если бы не знали своего возраста? 2. Что хуже: потерпеть неудачу или так и не попробовать? 3. Почему, если жизнь так коротка, мы делаем так много […]
Подробней...
Как выделиться среди других
Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам групповое интервью. Первоочередная задача группового собеседования — отсеять соискателей, которые стопроцентно не подходят компании на данную должность. Возникает вопрос о том, как выделиться среди других участников? В ходе группового собеседования соискателей обычно делят на несколько команд и предлагают выполнить некоторые задачи. Сами по себе задания несложные — это своеобразный тренинг, во время которого представитель компании наблюдает, насколько общительны […]
Подробней...
Стресс-интервью
На собеседовании менее всего рассчитываешь столкнуться с неприкрытым хамством в свой адрес. Но такое случается. И зачастую не по причине того, что рекрутер — неотесанный чурбан, а оттого, что вам «посчастливилось» стать жертвой стресс-интервью — модной и широко применяемой нынче процедуры. Получить дозу адреналина рискует соискатель, чья работа будет связана с общением с клиентами. То есть прямые кандидаты «на стресс-интервью» — специалисты в сфере продаж и предоставления услуг, администраторы и секретари. Цель стрессового интервью — выявить скрытые […]
Подробней...
Вопросы на собеседовании — Что стоит за этими вопросами?
Вопросы на собеседовании Вопрос 1: Расскажите о ваших неудачах Некоторые после подобного предложения впадают в легкий ступор. Одни пытаются убедить собеседника, что вся его жизнь — сплошная удача, другие пытаются отшутиться, вспоминая последнюю женитьбу или страну, в которой суждено было родиться. Но для работодателя, скорее, важно не просто перечисление ситуаций, в которых вы потерпели фиаско, а понимание того, что вы оцениваете как неудачу, способны ли об этом рассказывать, […]
Подробней...
Психологические приемы на собеседовании
Собираясь на собеседование, каждому из нас хотелось бы заранее знать все имеющиеся психологические приемы на собеседовании, используемые работодателями, которые так часто являются причиной отказа в работе. Не редко эти методы играют решающую роль в процессе определения вашего соответствия предлагаемой должности. Овладев ими, по крайней мере, вы сохраните достойное самообладание, уверенность в своем профессионализме и собственных возможностях. Итак: […]
Подробней...
К чему быть готовым на собеседовании?
В идеале встреча соискателя и работодателя — это взаимное знакомство и обсуждение возможных перспектив дальнейшего делового сотрудничества. Но это только в идеале. Что если Вам предстоит проф. тестирование, психологические тесты или стрессовое интервью? К чему быть готовым на собеседовании, чтобы не быть застигнутым врасплох? Наиболее продуктивная форма знакомства с кандидатом — простая беседа в доброжелательных тонах. Этого достаточно, чтобы оценить как деловые, так и личностные качества соискателя. […]
Подробней...
Почему меняете работу — Что нужно отвечать при смене работы?
Вашего нового работодателя всегда будет интересовать вопрос «Почему меняете работу?» или «Почему Вы ушли с прошлой работы?». Именно этот вопрос является одним из самых важных и часто задаваемых вопросов на собеседовании. Неправильного ответа быть не должно! Что означает «неправильный ответ»? Неправильный ответ — любой ответ, который вызовет у будущего работодателя желание не нанимать вас. Чаще всего […]
Подробней...
Стоит ли врать на собеседовании?
Чтобы заполучить желанную работу люди готовы лгать о своем опыте и навыках. Что делать с этим непреодолимым желанием вести себя на интервью так, как будто вы совершенно другой человек? О том зачем мы притворяемся, чем это может закончится и как это делать правильно будет изложено в этой статье. Возможно Вы скажите, что если это поможет […]
Подробней...
Тест на детекторе лжи при приеме на работу
Тест на детекторе лжи при приеме на работу не редкое явление, особенно в финансовом секторе. Видео шутка на эту тему о том, как это может быть нелепо.
Подробней...
